안녕하세요.

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해외주재원 | 파견 전 필수 교육은?

1. 현지 문화와 비즈니스 에티켓
   현지 파트너와 원활히 소통하려면 문화적 차이를 이해하고 존중해야 하는데요. 그 나라의 인사법, 시간 개념, 협상 방식 등을 미리 익혀두시면 신뢰 관계 형성에 많은 도움이 됩니다.
   
   
2. 언어 교육
   기본 회화 능력과 비즈니스 전문 용어를 익히는 것은 필수인데요. 현지에서 주로 쓰는 약어와 관용 표현도 사전에 학습하기는 것이 중요하죠.
   
   
3. 법률 및 세무 지식
   계약서 작성, 세금 신고, 규제 준수는 주재원의 기본 소양인데요. 만약, 법률 체계나 관련 내용을 잘못 이해하면 회사에 큰 리스크가 발생할 수 있으니 반드시 숙지해야 합니다.
   
   
4. 가족 지원
   가족의 안정적인 정착은 주재원의 업무 집중도를 높여주는데요. 가족구성원이 현지 생활에 잘 적응할 수 있도록 현지 학교 정보, 생활비 가이드, 의료 서비스 등 사전 안내가 필요합니다.
   

▶ 소프트랜더스는 주재원과 그 가족이 새로운 환경에 성공적으로 정착할 수 있도록 맞춤형 교육과 서비스를 제공하는데요. 현지 문화 교육부터, 언어, 법률, 주거지, 차량, 통역 등 정착을 할 수 있도록 다양한 솔루션을 지원하고 있죠. 이와 관련하여 더 자세한 내용이 궁금하시다면 '전문보기' 를 클릭하여 확인해보세요.

해외주재원 | 사회보장 협정으로 연금 혜택?

• 사회보장협정의 주요 혜택
  
  사회보장협정이란? 연금제도 중복가입을 방지하고 가입기간을 합산하여 연금수급권을 보호하기 위해 국가간 협의를 맺은 것인데요.
  
  연금제도의 중복가입을 방지하고 기간을 합산하여 연금수급권을 보호하는 협정입니다.
  
  해당 협정의 주요 혜택은 다음과 같습니다.